Educación y capacitación
EC0217.01Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
El estándar contempla: Preparar la sesión/curso de capacitación/formación; Conducir la sesión/curso de capacitación/formación.
¿Qué contempla este estándar?
El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/capacitandos. El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social. El presente EC actualiza al EC0217 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de julio de 2012. Los asuntos y procesos de evaluación y certificación de competencias tramitados con base en el EC0217 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”, tendrán para su conclusión, incluyendo la emisión de certificados, un plazo máximo de cinco meses, a partir de la publicación en el Diario Oficial de la Federación del presente Estándar de Competencia.
Ver propósito del documento
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC). El presente estándar de competencia se refiere a una función para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Cabe señalar adicionalmente que para certificarse en este estándar de competencia no deberá ser requisito o impedimento el poseer un título académico.
Las actividades que se evalúan
- Preparar la sesión/curso de capacitación/formación
- Conducir la sesión/curso de capacitación/formación
- Evaluar la sesión/curso de capacitación/formación
Productos que contempla el documento
- La lista de verificación de los requerimientos de la sesión/curso elaborada
- El documento de planeación del curso elaborado
- El objetivo/resultado general de aprendizaje en el documento de planeación del curso redactado
- Los objetivos/resultados particulares de aprendizaje en el documento de planeación del curso redactados
- El contenido temático en el documento de planeación del curso incluido
- Las técnicas de instrucción en el documento de planeación del curso descritas
- Las técnicas grupales en el documento de planeación del curso descritas
- Las actividades a desarrollar por el facilitador/instructor/capacitador/formador contenidas en el documento de planeación del curso especificadas
- La forma de medir el aprendizaje en el documento de planeación del curso descrita
- La duración en el documento de planeación del curso especificada
- Los recursos/materiales didácticos especificados
- Momentos de la capacitación/formación
- Sujeto de Aprendizaje
- Modalidad de formación/capacitación presencial
- Objetivo General
El alcance y las actividades de esta ficha proceden del documento vinculado en el catálogo. Consulta la fuente para revisar criterios completos y condiciones de evaluación. La duración, modalidad, materiales y precio del servicio de AprendeTres60 están pendientes de definición.
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