Educación y capacitación
EC0301Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
El estándar contempla: Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal; Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
¿Qué contempla este estándar?
Este estándar contempla el diseño completo de un curso de capacitación presencial grupal. Parte de la definición de objetivos de aprendizaje, temas y subtemas, y los organiza en una carta descriptiva con actividades, tiempos, técnicas de instrucción y recursos didácticos. También considera la elaboración de instrumentos para evaluar el aprendizaje, sus instrucciones, reactivos y claves de respuesta, además de un instrumento para conocer la satisfacción de los participantes. El proceso se completa con el diseño del manual del participante y del manual del instructor, que deben apoyar la ejecución del curso y guardar coherencia con los objetivos y las evaluaciones. La evaluación del estándar revisa los productos elaborados y los conocimientos, actitudes y criterios establecidos en el documento de referencia.
Ver propósito del documento
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, diseñando cursos de capacitación presenciales, diseñando instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales y desarrollando manuales del curso de capacitación presenciales. Es también referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el EC. El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional, por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poseer dicho documento académico.
Las actividades que se evalúan
- Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
- Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
- Diseñar manuales del curso de formación del capital humano de manera presencial grupal
Productos que contempla el documento
- La carta descriptiva elaborada
- El objetivo general del curso redactado
- Los objetivos particulares y/o específicos elaborados
- Los temas y subtemas definidos
- Las técnicas de instrucción seleccionadas
- Las técnicas grupales seleccionadas
- Las actividades del proceso de instrucción-aprendizaje definidas
- Las estrategias de evaluación determinadas
- Los materiales didácticos seleccionados
- Los instrumentos de evaluación elaborados
- Las instrucciones de aplicación de los instrumentos de evaluación elaboradas
- Los reactivos del instrumento de evaluación elaborados
- Las claves de respuestas para el evaluador elaboradas
- El instrumento para la evaluación de satisfacción del curso diseñado
- El manual del participante elaborado
- La presentación del manual del participante elaborada
- La introducción del manual del participante desarrollada
- Los temas desarrollados del manual del participante
- Las fuentes de información documental o tomadas de la internet, del manual del participante
- El manual del instructor elaborado
- La introducción del manual del instructor elaborada
- Los requerimientos del lugar de capacitación elaborados
- Los temas del manual del instructor
- Las fuentes de información documental y/o de internet del manual del instructor integradas
El alcance y las actividades de esta ficha proceden del documento vinculado en el catálogo. Consulta la fuente para revisar criterios completos y condiciones de evaluación. La duración, modalidad, materiales y precio del servicio de AprendeTres60 están pendientes de definición.
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